1.Clarifier vos objectifs professionnels

Le coaching est un questionnement, une méthode et des outils qui vous aide à définir précisément ce que vous voulez atteindre.
👉 Exemple : passer d’une idée vague comme « je veux changer de carrière » à un objectif concret et atteignable.

2. Gagner en confiance et en motivation

Le coaching vous aide à identifier vos forces, vos besoin et à lever vos blocages pour atteindre votre objectif et gagner en motivation. Cependant, le coach n’est ni thérapeute ni consultant. Nous sommes avant tout dans une relation d’écoute, d’aide et le coaching doit vous aider à trouver les ressources et à vous mettre en action en levant vos blocages.
👉 Par exemple, apprendre à mieux gérer le syndrome de l’imposteur ou la peur de l’échec.

3. Développer de nouvelles compétences

Le coaching professionnel vous permet d’acquérir des outils concrets que vous pouvez valoriser tout au long de votre carrière ou lors de prise de poste et de transition professionnelle :

• Capacités de communication

• Intelligence émotionnelle et gestion des émotions

• Gestion du stress, du temps et des priorités

• Prise de décision

4. Créer un plan d’action

Je vous accompagne activement pour créer un plan d’action. Cela augmente fortement vos chances de concrétiser vos projets et engage votre responsabilité.

5. Prendre de la hauteur

Le coaching permet de bénéficier d’un regard extérieur neutre, bienveillant et constructif. Cela vous aide à voir les choses sous un angle nouveau et vous offre de nouvelles perspective. Mon travail consiste à travailler autours de la personnalité, des talents et de l’intelligence émotionnelle pour que vous puissiez choisir une vie professionnelle qui vous ressemble ou devenir un leader respectueux et inspirant.